Auxiliar de Recursos Humanos y habilidades de Coaching
Modalidades disponibles
- Presencial
Duración:
- 48 horas distribuídas en 3 MESES. Dos Clases semanales de 2 horas cada una.
Cronograma:
- Inicio a confirmar
Equipo Docente:
- Alain Montero Taroco
Dirigido a:
- Este curso se orienta a quienes deseen desarrollar las habilidades, entrenar y brindar los conocimientos y las herramientas para gestionar el talento humano en diversos contextos y enfrentar los desafíos que producen los cambios constantes que la realidad va presentando, con foco en optimizar la efectividad para obtener resultados.
Modalidad presencial/semipresencial
Modalidadonline
Programa
- Teoría de la Gestión del Talento Humano
- Las Organizaciones
- Gestión de Personas
- Gestión por competencias (GXT)
- Cultura y Clima Organizacional
- Coaching de Alto Rendimiento
- Derecho del Trabajo
- Derecho Colectivo del Trabajo
- Gestión de Trámites Laborales
- Gestión de Personas
Objetivos del curso
- Brindar herramientas teórico prácticas para un efectivo desempeño en relación a la Gestión del Talento Humano.
- Conocer los beneficios que implica la utilización de las diferentes herramientas de Gestión de Talento Humano.
- Identificar las responsabilidades de los supervisores y Mandos medios en la coordinación, motivación, desempeño y productividad de sus propios equipos de trabajo.
- Favorecer el desarrollo personal de cada estudiante a efectos de potenciar sus habilidades, y desarrollar sus fortalezas, en relación a su rol de gestor de Personas, apoyando la construcción de planes de acción.
- El egresado estará capacitado para desempeñarse en el área de los Recursos Humanos, conocer los beneficios que implica la utilización de las diferentes herramientas de gestión de Talento Humano, facilitando la identificación de los obstáculos y potencialidades que presentan en el desarrollo de la labor.
- Reconocer e identificar las características del estilo propio de gestión, de liderazgo, de conducción y de negociación, a efectos de poder potenciar las capacidades actuales y desarrollar aptitudes complementarias.
Desarrollar habilidades y técnicas de Coaching aplicadas a equipos