Auxiliar de Recursos Humanos y habilidades de Coaching

Modalidades disponibles

Duración:

Cronograma:

Equipo Docente:

Dirigido a:

Modalidad presencial/semipresencial

Modalidad
online

Programa

  • Teoría de la Gestión del Talento Humano
  • Las Organizaciones
  • Gestión de Personas
  • Gestión por competencias (GXT)
  • Cultura y Clima Organizacional
  • Coaching de Alto Rendimiento
  • Derecho del Trabajo
  • Derecho Colectivo del Trabajo
  • Gestión de Trámites Laborales
  • Gestión de Personas

Objetivos del curso

  • Brindar herramientas teórico prácticas para un efectivo desempeño en relación a la Gestión del Talento Humano.
  •  Conocer los beneficios que implica la utilización de las diferentes herramientas de Gestión de Talento Humano.
  •  Identificar las responsabilidades de los supervisores y Mandos medios en la coordinación, motivación, desempeño y productividad de sus propios equipos de trabajo.
  • Favorecer el desarrollo personal de cada estudiante a efectos de potenciar sus habilidades, y desarrollar sus fortalezas, en relación a su rol de gestor de Personas, apoyando la construcción de planes de acción.
  • El egresado estará capacitado para desempeñarse en el área de los Recursos Humanos, conocer los beneficios que implica la utilización de las diferentes herramientas de gestión de Talento Humano, facilitando la identificación de los obstáculos y potencialidades que presentan en el desarrollo de la labor.
  • Reconocer e identificar las características del estilo propio de gestión, de liderazgo, de conducción y de negociación, a efectos de poder potenciar las capacidades actuales y desarrollar aptitudes complementarias.

Desarrollar habilidades y técnicas de Coaching aplicadas a equipos